Conduire une entreprise revient à la voir au futur
Management
Engagement de résultat
Un état d’esprit nouveau doit traverser tous les niveaux de responsabilité. Révolu le temps des formules généreuses mais loues. Finis les « on fait ce que l’on peut avec les moyens du bord.
L’essentiel
La chose la plus difficile pour un dirigeant, c’est de n’attribuer aucune importance aux choses qui n’ont aucune importance
Charles de Gaulle
Pilotage stratégique : si nous pouvions d’abord savoir où nous sommes et vers quoi nous nous dirigeons
Si nous pouvions d’abord savoir où nous sommes et vers quoi nous nous dirigeons, nous serions plus à même de juger quoi faire et comment faire
Abraham Lincoln (1858)
« Quand le vent se lève, certains construisent des murs, d’autres des moulins. »
Pour manager, il faut aimer les gens et s’intéresser à eux. Le vrai leader est celui qui grandit en faisant grandir les autres.
Pour manager, il faut aimer les gens et s’intéresser à eux.
Le vrai leader est celui qui grandit en faisant grandir les autres.
Décider rapidement
Les organisations doivent être capables de décider rapidement, doivent coller à la performance, au marché, aux techniques, aux changements
Peter Drucker
Un problème bien posé est un problème à moitié résolu
Un problème bien posé est un problème à moitié résolu.
Henri Poincaré
Agir localement, penser globalement
Agir localement, penser globalement.
Ilya Prigogine
Citations 